貸事務所の基礎知識を学ぼう

できるなら製造業を志望する就活中の21です。
和菓子の製造業求人に応募しよ思ってるんですが、和菓子の知識は全く無く、余り食べない…そんな自分です。
それに会社見学は出来ないし、資格の欄や経験有無には不問と書いてあるのですが、こんな自分でも大丈夫なのかが分かりません。
それと、志望動機とかどう書けばいいんでしょうか？
またその話とは別に唯一自分ができそうなプラスチック検品の会社には見学時向いてない判断され面接も受けられませんでした。
見学時とかどういう面で向いてない判断されるんでしょうか？

相変わらず求人採用担当です。求人誌やネットで募集する際の求職者が重視するであろうポイントについて皆さんの意見を伺いたいです。今回募集したいのは数年間の工事の現場の施工管理→建築資材の営業マンという仕事です。どんな募集(表現)をしたら応募数が増えると思います？ポイントは職種の表現？給与？安定感？正社員とかアルバイトとかの待遇？それとも･･･？、どの辺だと思います？これなら惹かれるというキャッチコピーとか表現とかアイデアがあればぜひ。給与にしても年収表記がいいとか月収表記がいいとかあれば具体的にお願い。雇用形態等に一切のこだわりはなしで応募数を増やすの第一目的にします。ここの意見を反映させようと思います。結果は報告しますので、一緒に求人してみませんか？
http://q.hatena.ne.jp/1152285643

縫製工場の求人を見たのですが現場事務募集とありました。
現場事務とは、どのような仕事ですか？
普通の事務とは違うんでしょうか？

よく、求人サイトで人材を求めているといっている会社がありますが、どういう意味でしょうか？
人柄が求められているのでしょうか。

人柄重視と言っても、なんだかんだと実力重視だと思うのですが…。
http://q.hatena.ne.jp/1227059049

営業職の求人募集で固定給３０万円＋業績給とありますが本当ですか？
こうゆう会社て怖い上司とかいそうですが！

自分の会社や就職したい会社がどれだけブラックなのかを判定してくれる「ブラック企業.com」 - GIGAZINE
先日GIGAZINEで自分がどれだけ社畜と化しているのかを判定してくれる「社畜.com」というサイトが開設されたことをお伝えしましたが、今度は自分の会社や就職したい会社がどれだけブラック企業であるのかを判定してくれる「ブラック企業.com」が開設されました。 自分の会社がブラック企業なのではないかと常日ごろから疑問に感じている人や、志望している企業からどことなくブラック企業っぽい気配を感じている学...
http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20090624_black/

現フリーペーパーでは、下記のように、○が問題の応募ナンバー
http://www.chemical.sakura.ne.jp/i/Save0002.PDF　→応募ナンバーを見て→
https://domonet.jp/CGI/o/guide/mailto.cgi#02　フリーペーパー本体の携帯サイトに
応募ナンバーを入れることが主流ですが、

フリーペーパーの携帯サイトではなく、各企業の求人広告にＱＲコードが
振られていて読み取ると問い合わせフォームに飛ばして応募者の方に喜んでもらえないかと
考えています。各広告のＱＲコードを読み取ると問い合わせフォームが表示される仕組みを考えています。

各求人広告ごとにＱＲコードをつけることがどの程度ニーズがあるか応募者の視点から
ご協力頂けないかと思います。
もし、フリーペーパー本体の携帯サイトは問い合わせフォームの
必須項目が多いから面倒だとか、応募ナンバーを知らない人って多かったら
各求人広告にＱＲコードをつけるニーズが高いのではないかと思いまして。

http://q.hatena.ne.jp/1196666549

比較的新しい企業が求人募集しているという情報はどこで手に入れるんですか？

今自分は陸上自衛隊にいます。
しかし、今トラック運転手になりたいと思っています。
そこで質問なのですがトラック運転手はどんな所が大変ですか？
また、トラック運転手の求人は今有りますか？
ちなみに歳は１９歳です。
今年に中型免許を取る予定です。
体力に自信あり！

今、企業に電話して面接について尋ねたのですが、電話に出た人が採用担当者なのかもわからず、反応も鈍くて暗くて感じが悪い人でした。
書類選考もなく、直接会ってくれるそうですが、いつが良いですか？
今日が良いですか？
それとも明日にしますか？
といつでも良い感じで、本当に人を募集したいのかとも言えるような覇気の無さです。
今は不況で、社員なら１社に対して何十人も集まるところがほとんどですので、書類選考をしないにも関わらず、いきなり今日面接はありえないです。
ちなみに職安に載せてから５日ぐらい経っています。
ネットでも掲載しています。
私はとりあえず明日面接の予約をしましたが、正直ブラック臭がするので、行くか行くまいか悩んでいます。
空求人と言うのも聞いたことがありますし・・・。
それと電話の声と雰囲気と対応で大体会社に対するイメージが出来てしまいます。
皆様はどう思われますでしょうか？
心優しい方がいましたらご指導よろしくお願いします。